Formation droit du travail

Le droit du travail est partout dans l’entreprise : quand il s’agit de recruter un collaborateur, d’intégrer une clause spécifique dans un contrat de travail, de renouveler une période d’essai, d’accorder des congés, de décompter le temps de travail, de recadrer ou sanctionner un salarié, de dialoguer avec le CSE

Dans ce domaine, 1 manager averti en vaut 2 !

Le risque de malentendu ou de contentieux est omniprésent, et la moindre décision peut même avoir des conséquences pénales.

En participant à cette formation, vous bénéficierez d’un tour d’horizon complet des bonnes pratiques en matière de droit du travail : ce qu’il est possible de faire ou pas, les pièges à éviter, les situations à risque…

Guidé(e) par notre experte et de façon progressive, vous découvrirez aussi des méthodes simples pour vous repérer dans le Code du travail et comprendre les dernières lois, derniers décrets et jurisprudences.

Objectifs

  • Acquérir la logique et le raisonnement juridique pour se repérer en droit du travail.
  • Savoir rechercher une information juridique et l’utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice…).
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail.
  • Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Le droit du travail dans l’entreprise

Les préalables à l’embauche

Choix et rédaction du contrat de travail

Gestion des relations contractuelles avec le salarié

Rupture du contrat de travail

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Durée: 20 Heures

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    Monday 8:00 H - 16.30 H
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